《Never Eat Alone》中有一则被人奉为职场圭臬的智慧：真正的联结，不在于寻找固定的饭搭子，而在于主动邀约不同的同行者，于一餐饭间，织就属于你的人脉网络。 这也是我做总助几年修炼出的职场心得。 还记得我刚入职没多久，就将Coffee Chat化为每日日常，每天都会约不同的同事喝咖啡 先和部门同事约午餐，很快就和上下打成一片 也很快就将公司上下的关系就了然于胸： 哪些项目是高层重点关注的，哪些只是例会上上一扫而过的口号。 工作开展自然就很顺畅。 · 🍱职场午餐，本质是“非正式情报交换场” – 会上听不到的真实动态——人员变动、部门重组、老板偏好——全都在饭桌上流动 不要觉得合群是浪费时间，跟不同部门的人吃饭，建立“弱关系”，是你性价比最高的投资 别小看这种“弱关系”，你未来遇到的跨部门难题，答案往往就藏在某个饭搭子的一句话里 低头吃饭只能填饱肚子，抬头社交才能走得更远 · ☕️如何开启？ 与部门同事，不妨从食堂简餐或茶水间共享一份外卖开始； 与非同部门同事，可以是一杯咖啡的时间，也可以在公司附件约午餐或者晚餐 · 🥂与谁交谈？ 与同部门者，你能听见项目背后的真实故事； 与跨部门者，八卦轶事或能解释为何你的项目突然被按下暂停键； 与人事、法务的人，知道未来的招聘方向或是有没有裁员优化的计划。 · 🔍聊些什么？ 三七法则：三分工作，七分生活。 吃饭时我们可以暂时卸下职业的面具 勇敢地率先展露你自己生活里的鲜活画面 找到彼此的共同话题，是拉近距离的钥匙。 · ‼️当然，也有一些必须谨守的边界‼️ 不要急于倾诉对周围同事的看法 更不要吐露对领导的态度 职场处处都是陷阱，永远要有保护自己的意识 · ✨多和同事一起午饭，组织调整的动向，合作伙伴的变化，机构部门的增减，你永远会比别人早一步知道，在职场少踩一些雷 · 社交心态：要学会慷慨地向他人贡献时间、专业知识，共享信息。关系就像肌肉越用越健壮，社交也是一种投资。 · 根据自己的个性建立圈子，提升社交圈，实现职业发展。 宝子们，成功路上别独自前行，我们要放下“独行侠”的伪装，主动社交